Verifică un contract de muncă
Ce verifici înainte să semnezi contractul de muncă? Compară documentul cu cele 12 repere de mai jos. Bifarea organizează lectura; nu confirmă automat că o clauză este legală.
0 din 12rubrici verificate
Bifarea arată doar că ai verificat rubrica, nu că o clauză este legală. Instrumentul nu citește și nu stochează contractul tău.
Patru treceri
O verificare care nu scapă detaliile
- Identitate și datăCompară părțile, funcția, durata și începutul activității.
- Muncă și programVerifică locul, atribuțiile, orele și repartizarea.
- Bani și odihnăSepară salariul brut, sporurile, plata și concediul.
- Ieșire și clauzeCitește proba, preavizele și clauzele speciale.
Oferta spune „hibrid”, CIM spune doar „la sediu”
Situație: angajatorul a promis verbal două zile de acasă, dar documentele nu prevăd telemunca.
Rezultat: există o neconcordanță de clarificat înainte de semnare; discuția nu înlocuiește condiția scrisă.
Ce faci: cere corectarea documentelor și păstrează oferta și versiunea finală. Exemplul presupune muncă la distanță regulată, nu una accidentală.
Baza oficială a listei
Surse verificate la 13 septembrie 2026.