Solicitare de situație a concediului pe ani
Cere evidența zilelor de concediu pe ani: drept inițial, zile efectuate, reportări și sold. Model pentru verificarea situației HR.
Verificat legislativ la:
Când folosești acest model
Nu știi câte zile de concediu mai ai sau din ce ani sunt zilele rămase.
Nu este cerere de compensare în bani și nu presupune că toate zilele se pot plăti în timpul contractului.
Înainte să completezi: Concediu de odihnă neefectuat.
Ce pregătești
- Anii verificați
- Diferențele cunoscute
- Cererile și aprobările pe care le ai
Identifică angajatorul și contractul. Folosește doar datele necesare; nu introduce CNP sau copii de acte fără motiv.
Cum formulezi situația în cerere
HR comunică un total, dar nu știi din ce ani provin zilele.
Solicit situația concediului pe fiecare an: dreptul stabilit, zilele efectuate, zilele reportate și soldul rămas, cu explicația eventualelor ajustări.
Ce faci mai departe
Compară răspunsul cu cererile și aprobările păstrate. Nu deduce din total că toate zilele pot fi compensate imediat în bani.
Situație fictivă și fragment de completare. Înlocuiește câmpurile dintre paranteze cu faptele tale și adaptează documentul complet de mai jos.
Completează documentul
Înlocuiește câmpurile dintre paranteze și elimină variantele care nu se aplică. Textul rămâne în această pagină și se pierde la reîncărcare dacă nu îl descarci.
Cum comunici și ce păstrezi
Verifică destinatarul și procedura aplicabilă. Semnează documentul potrivit modalității de comunicare. Păstrează versiunea finală, anexele și dovada primirii; o copie salvată pe calculator nu dovedește singură comunicarea.
Dacă depui la registratură, cere număr și dată pe exemplarul tău. Dacă transmiți electronic, verifică adresa, atașamentul și confirmarea. Cererea nu este trimisă de acest site.
Surse și legislație
Codul muncii, art. 145–146. Verificare: 13 septembrie 2026.
Portalul Legislativ al Ministerului JustițieiLegea nr. 53/2003 — Codul muncii, forma consolidatăInformație generală pentru salariați; modelul trebuie adaptat faptelor și regimului aplicabil.