Solicitare de renunțare la preaviz

Cere angajatorului renunțarea totală sau parțială la preavizul demisiei. Model cu data dorită și solicitarea confirmării scrise.

Verificat legislativ la:

Când folosești acest model

Ți-ai dat demisia și vrei să pleci mai repede, cerând angajatorului să renunțe la tot preavizul sau la o parte.

Nu dovedește acceptarea și nu transformă data propusă în ultima zi. Până la clarificare se aplică preavizul și obligațiile existente.

Înainte să completezi: Demisie cu preaviz.

Ce pregătești

  • Data notificării de demisie
  • Renunțare totală sau parțială
  • Data propusă a încetării

Identifică angajatorul și contractul. Folosește doar datele necesare; nu introduce CNP sau copii de acte fără motiv.

Exemplu concret

Cum formulezi situația în cerere

Ai transmis demisia și dorești să pleci mai devreme.

În legătură cu demisia comunicată la [data], solicit renunțarea la partea rămasă a preavizului, astfel încât încetarea să aibă loc la [data propusă]. Vă rog să confirmați în scris dacă acceptați.

Ce faci mai departe

Păstrează răspunsul explicit. Data cerută nu devine automat data încetării prin simpla trimitere a solicitării.

Situație fictivă și fragment de completare. Înlocuiește câmpurile dintre paranteze cu faptele tale și adaptează documentul complet de mai jos.

Completează documentul

Înlocuiește câmpurile dintre paranteze și elimină variantele care nu se aplică. Textul rămâne în această pagină și se pierde la reîncărcare dacă nu îl descarci.

Cum comunici și ce păstrezi

Verifică destinatarul și procedura aplicabilă. Semnează documentul potrivit modalității de comunicare. Păstrează versiunea finală, anexele și dovada primirii; o copie salvată pe calculator nu dovedește singură comunicarea.

Dacă depui la registratură, cere număr și dată pe exemplarul tău. Dacă transmiți electronic, verifică adresa, atașamentul și confirmarea. Cererea nu este trimisă de acest site.

Surse și legislație

Codul muncii, art. 81 alin. (7). Verificare: 13 septembrie 2026.

Portalul Legislativ al Ministerului JustițieiLegea nr. 53/2003 — Codul muncii, forma consolidată

Informație generală pentru salariați; modelul trebuie adaptat faptelor și regimului aplicabil.