Mesaj de însoțire a notificării de demisie
Însoțește notificarea de demisie cu un mesaj care identifică documentul și cere confirmarea primirii. Model de corespondență.
Verificat legislativ la:
Când folosești acest model
Vrei să trimiți demisia prin e-mail sau alt canal potrivit și ai nevoie de mesajul care însoțește notificarea.
Atașează notificarea efectivă. Mesajul nu garantează singur validitatea comunicării; păstrează dovada primirii și verifică destinatarul.
Înainte să completezi: Poate angajatorul să refuze demisia?.
Ce pregătești
- Data notificării
- Contractul identificat
- Destinatarul și documentul anexat
Identifică angajatorul și contractul. Folosește doar datele necesare; nu introduce CNP sau copii de acte fără motiv.
Cum formulezi situația în cerere
Trimiți notificarea ca atașament și vrei să fie clar ce comunici.
Atașez notificarea de demisie aferentă contractului [identificare]. Vă rog să confirmați primirea atașamentului și înregistrarea documentului.
Ce faci mai departe
Verifică fișierul atașat, destinatarul și dovada comunicării. Mesajul de însoțire nu înlocuiește notificarea propriu-zisă.
Situație fictivă și fragment de completare. Înlocuiește câmpurile dintre paranteze cu faptele tale și adaptează documentul complet de mai jos.
Completează documentul
Înlocuiește câmpurile dintre paranteze și elimină variantele care nu se aplică. Textul rămâne în această pagină și se pierde la reîncărcare dacă nu îl descarci.
Cum comunici și ce păstrezi
Verifică destinatarul și procedura aplicabilă. Semnează documentul potrivit modalității de comunicare. Păstrează versiunea finală, anexele și dovada primirii; o copie salvată pe calculator nu dovedește singură comunicarea.
Dacă depui la registratură, cere număr și dată pe exemplarul tău. Dacă transmiți electronic, verifică adresa, atașamentul și confirmarea. Cererea nu este trimisă de acest site.
Surse și legislație
Codul muncii, art. 81 alin. (1)–(2). Verificare: 13 septembrie 2026.
Portalul Legislativ al Ministerului JustițieiLegea nr. 53/2003 — Codul muncii, forma consolidatăInformație generală pentru salariați; modelul trebuie adaptat faptelor și regimului aplicabil.